En el marco del Inicio del Año Gremial de la Cámara Chilena de la Construcción Maule, la presidenta de la CChC local, Adriana Terán, dio a conocer los principales focos de trabajo del 2023 dentro de los cuales destacó la importancia de caminar en alianza público- privada a la reactivación; avanzar hacia el déficit habitacional cero; promover proyectos de infraestructura para el desarrollo y calidad de vida; mayor énfasis en capacitación de sus trabajadores y trabajadoras; apoyo en la formación de nuevas generaciones del sector y el compromiso de sumar a más mujeres en la industria tanto en obra como en cargos directivos y también gremiales.
Durante el encuentro que se realiza anualmente en el mes de abril, y al que asisten representantes de algunas de las principales empresas de la industria en la zona, comentó que “la alianza público privada es fundamental para continuar ejecutando los distintos programas sociales tan necesarios para las miles de familias que aún no cuentan con una vivienda definitiva en nuestra región, junto con seguir aportando a la promoción de territorios con mayor calidad de vida”, enfatizó la presidenta de la CChC Maule.
Asimismo, destacó las iniciativas que están desarrollando con las autoridades locales, como la Mesa de Nudos Críticos en la que participan junto a la Seremi de Vivienda y la Seremi de Transporte entre otros organismos, para avanzar hacia la reactivación, dando soluciones a los problemas que están demorando la ejecución de los proyectos.
En esta línea, y vinculado al área de infraestructura, recalcó que gracias al nuevo DS N°304, del Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Desarrollo Social, las empresas del sector podrán obtener un reajuste extraordinario aplicable a los contratos de ejecución de obra pública, lo que calificó de una “excelente noticia”, que será un apoyo para dar continuidad operacional a la industria
Formación y capacitación del sector
Uno de los principales aspectos en el ámbito de la sostenibilidad del sector, destacado por la líder gremial, profundizando en el rol de la empresa en la sociedad, fue el énfasis que tendrá en su periodo la formación de nuevos técnicos y profesionales del sector, además de la capacitación de los trabajadores, para potenciar su desarrollo profesional y humano.
Al respecto, la presidenta indicó que “venimos trabajando desde hace años ambas materias, son de suma relevancia ya que carecemos de la suficiente mano de obra calificada en nuestros proyectos, lo que impacta diariamente en nuestra labor, productividad y en la proyección laboral de los mismos trabajadores. En cuanto a formación, continuaremos trabajando con liceos técnico-profesionales de la región, aportando a su aprendizaje y promoviendo su experiencia en terreno. Con estas acciones potenciamos como gremio la movilidad social, ya que con la adquisición de nuevos conocimientos fomentamos su desarrollo y por tanto una mejora en su calidad de vida, por tanto, tenemos que seguir trabajando firmemente en ello, por nuestras empresas y por nuestra gente”.
En términos de capacitación señaló “quisiera destacar la conformación de la Mesa Laboral del Sector Construcción, en la que participamos junto a la Seremi del Trabajo, el Sence y el Observatorio Laboral del Maule, orientados a articular la oferta de capacitación disponible en oficios de la construcción con la demanda laboral de las empresas que operan en la zona, propiciando además la incorporación de mujeres en aquellos oficios en los que más se requiere personal calificado”.
Más mujeres en la construcción
Otro de los grandes ejes de trabajo, enunciados por la presidenta fue el continuar promoviendo la incorporación y capacitación de mujeres al rubro, reforzando la relación con autoridades para estos efectos y potenciar la formación de mujeres en planes de estudios relacionados a la construcción técnico profesional y profesional en el Maule.